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二面直接就是结构化面试,四面一,自我介绍后会问些所学专业的问题,简历上的问题,最后还有一HR和你做些能简单的英文交流,我是把我知道的都说了,也不知道对不对,整个过程还是比较轻松地,没有太严肃,HR都很nice,出来感觉还可以。

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总共三轮考试,首先是先做网申,然后被通知去笔试,笔试的题目有人际关系,也有行测方面的数学题,接下来是群面,问题是随机抽的,我这一组讨论的问题是如果A的财产在一次大火中被烧光,需要借钱才可以度过这个冬天,问以下三种哪个方案最好,较好的是哪个,然后是你觉得其他人会选择哪一个方案,总共是三个方案,方案A是找有财务掌权能力的老板或者亲戚,B方案是找朋友和亲戚,C方案是众筹。

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给主人留下些什么吧!~~

阳威2019-02-21

王璠最后要求写期望工资价位--笔试完了直接面试。

在这个行业中,我看到了泸州老窖在国酒中中流砥柱的角色、广阔的市场和强大的企业依托,于是我就坚定的选择了泸州老窖,并且产生了一种“非嫁不可”的强烈心情。

朱元2019-02-21 18:16:46

最后被指出致命伤,pre里面没有提到成本控制。

豆卢复2019-02-21 18:16:46

尤其是lead团队的经历,他们会考察你的动机,你的处理分歧意见的能力以及解决问题的能力。,录完音以后,才开始正式的测试,总共6道开放性试题,每道题字数70~350字,总时间不超过60分钟,题目如下:1.遇到不同意见时的处理方法,写出事例2.如何掌握新知识或者新技能,写出事例3.在团队合作中遇到过哪些挑战,做了什么,发挥了什么作用,写出事例4.遇到的最困难的事情是什么,如何解决,写出事例5.如何战胜困难达到目标的,写出事例6.如何整合资源完成一项任务的,写出事例感觉利洁时的题目比较倾向于了解应试者的社会经历和人脉,估计又要凉,希望想去快消的同学们多参加学生组织社团,多当当领导,困难可能讲述各种经历的时候要方便很多。面试整体大概持续了半个小时左右。。

汤加丽2019-02-21 18:16:46

虽然,成绩不好,是我自己不争气,不能怪别人。,宝洁笔试题型一直都是那些,性格测试+图形题。。本帖最后由amway_HR于2015-8-3118:13编辑职场领导力的正确打开方式全解析文:安利君噔噔噔噔!对,又是我,萌萌的安利君!知道大家对‘最后的答案’已经翘首以待,我也就不废话啦~3,2,1!公布!1,你是领导者,在处理下属人际冲突时不应?C坐山观虎斗坐山观虎斗比喻为双方的斗争采取旁观的态度,等到两败俱伤的时候,再从中取利。。

齐昭公2019-02-21 18:16:46

于是,经过充分的准备后,在11号下午两点就在家里等着电话来。,老窖,注定无缘。。顺便说下银行,如果不是管培生或者风控那种核心的,只是柜员客户经理,真的没太大必要,因为最近听了很多关于柜员的过来人的看法,反正我是被打击了,还有银行其实已经饱和了,国家又在整治,福利相对挺低了,我们职业发展老师今天说了句话,说想不通你们为什么到现在了还一窝蜂的想去银行,如果是我,我只会去互联网银行,根本不会去传统银行。。

吴儆2019-02-21 18:16:46

2019年度宝洁销售部(CBD)全职招聘已经火热启动啦~!如果你是2019年的应届毕业生,那就千万别错过!宝洁销售部(CBD)5大优势,助你成功!1.内部提升机制加入宝洁的第一天起,你就可以看到自己的未来!因为这里的每一位管理者都是从毕业开始在公司开启自己的职业生涯,通过一步一步地成长,逐步实现自己的职业梦想,走向人生的成功!2.全球领导者的摇篮作为世界500强,全球和中国最大的快速消费品公司,业界黄埔军校,宝洁致力于培养未来领导全球的商业领袖,我们通过提供全球化的工作机会与平台、多样化的海外项目和交流培训,让更多中国好人才走走向世界舞台!3.行业领先的培训系统宝洁为每位小伙伴都提供了全面、系统而且个性化的培训和发展计划,通过公司培训、部门培训和各种资源的帮助(直线经理、经历相仿的校友和资深高管导师)来帮助童鞋们迅速成长。,剩下的成都,楼主那天结构化面试看了看人还是不少,而且成都这种近水楼台的地方应该人员不少,也算13个吧。。问题都比较简单,例如父母是否支持在优衣库工作,能不能接受在上海工作之类的。。

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